Promover saúde psíquica e qualidade de vida ao indivíduo com a construção de um ser humano na sua essência.
Contribuir com um espaço de relevância direcionado a ajudar uma maior contingência de pessoas no aspecto psicológico.
Respeito – Empatia – Compromisso – Sigilo – Ética – Liberdade – Educação – Dignidade – Paz
A Psico-Physis atua na área da Saúde Psicológica/Mental. Psicologia e o estudo da alma; é a ciência que estuda o comportamento os processos mentais. Utilizamos a Psicoterapia Breve na Abordagem Cognitiva Comportamental e os recursos da Hipnoterapia e da Arteterapia.
Psicoterapia Breve (PB)
Tratamento Psicológico com ênfase no foco. Admite-se várias abordagens, intervenção mais diretiva, uma postura ativa e com um limite de tempo mas com a profundidade terapêutica necessária. A PB está fundamentada num tripé: foco, estratégias e objetivos.
A Terapia Cognitiva Comportamental (TCC)
Integra os dois saberes. A Terapia Cognitiva engloba atitudes, pensamentos, valores, juízos e convicções; e a Terapia Comportamental tem com base no Behaviorismo – estímulo X resposta. A base da TCC á a Tríade Cognitiva – pensamentos, emoções e comportamentos.
Hipnoterapia
É o recurso terapêutico da Hipnose – estado alterado de consciência. Através do Relaxamento, o indivíduo consegue alcançar uma concentração profunda, memória ampliada e focada com mais precisão facilitando lembranças passadas que explicam as dificuldades atuais e, com isso, consegue-se atingir insights.
Arteterapia
É a fusão da Psicologia e a Arte. É a linguagem artística/visual ou expressiva da arte – desenho, pintura, música, modelagem, escultura, poesia, dança, teatro.
A arte é um processo criativo onde através da investigação simbólica afloram os conteúdos internos.
A Psico- Physis atua na área Pedagógica – que tem como objeto de estudo a Educação, o processo de ensino e aprendizagem. Oferecemos Treinamento de Habilidades, Orientação na escolha de uma Profissão; Psicopedagogia e com o olhar da Neurociência – fundamental para entender o cérebro no processo de aprendizagem.
Na área da Educação contamos com vários eventos tais como: palestras, cursos, workshop; com temas ligados à Psicologia, tais como; Stress / Ansiedade, Auto-estima, Saúde Emocional, Inteligência Emocional, Marketing Pessoal, Auto-hipnose, Depressão, Transtorno do Pânico, entre outros.
Orientação é direcionar na busca de um objetivo e Vocação é uma inclinação, tendência ou habilidade. Logo, a O.V. é auxiliar na escolha de uma profissão através de diversas técnicas tais como entrevistas, testes com objetivo de identificar as aptidões, interesses, talentos, competências na identificação da carreira.
É o campo do saber que se constrói a partir de saberes e práticas: pedagogia e psicologia. É uma área interdisciplinar que visa às dificuldades de aprendizagem – que é uma das funções mentais sendo um processo no qual são adquiridos conhecimentos existindo várias teoria da aprendizagem.
A Neurociência é o estudo científico do sistema nervoso (s.n.). É a parte do organismo que coordena as ações recebendo estímulos externos e transmitindo sinais para o corpo codificar a mensagem. Cada parte do cérebro tem sua função e a unidade básica é o neurônio que é o responsável do impulso nervoso.
– Inteligência Emocional
– Auto-estima
– Ansiedade
– Stress
– Pânico
– Depressão
– Relacionamento
– Auto-Hipnose
– Marketing Pessoal
– Orientação Profissional
A Psico-Physis atua em Recursos Humanos (RH). O RH é um dos setores de uma Organização – é o elo entre empregador e o funcionário. O RH compreende os setores de Recrutamento e Seleção, Treinamento, Avaliação de Desempenho, Departamento Pessoal, Cargos e Salários; mas focamos nos 4 primeiros subsistemas do RH.
É a primeira etapa do RH – É o processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocuparem cargos existentes na Organização. Existem o Recrutamento interno e o externo; e, através do perfil profissiográfico busca-se pessoal através dos meios e técnicas de Recrutamento.
E o processo decisório. É o conjunto de práticas para escolher o candidato mais adequado à Empresa. A Seleção é realizada através de Entrevistas, Testes de Conhecimentos e Psicotécnico – Testes Psicológicos de Aptidões, Inteligência e de Personalidade; e Vivências que são as Dinâmicas de Grupo e Testes Situacionais.
É educação profissional – aquisição de conhecimentos, habilidades e competências. É um tipo de aprendizagem que capacita os funcionários a melhorar a qualidade e aumentar a motivação pessoal. O Treinamento passa por 4 etapas; levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação dos resultados.
É uma ferramenta que busca conhecer e medir o desempenho dos indivíduos na Organização. Usa-se o mecanismo de comparação entre o esperado e o apresentado. Esse processo é realizado periodicamente como uma retroalimentação. Também identifica-se o Clima Organizacional.